Alors que nous entamons les dernières semaines de l'année, le moment est venu de faire une pause et de réfléchir aux succès extraordinaires remportés par les agences de Virginia sur le site 2025 (et au cours des quatre dernières années).  Au total, les agences de Virginia ont rationalisé plus de 35% des exigences réglementaires, réduit 49% du nombre de mots dans les documents d'orientation et permis aux citoyens de Virginia d'économiser 1.4 milliards de dollars en réduisant le coût de la bureaucratie.  Voici quelques-unes des agences qui se sont surpassées dans le cadre de ce travail.

 

Dix agences de Virginia parviennent à rationaliser les exigences réglementaires 47.8% ou plus.

Le décret 19 a fixé l'objectif ambitieux de rationaliser les exigences réglementaires en 25% .  En juillet dernier, le gouverneur Youngkin a placé la barre encore plus haut, en fixant un nouvel objectif : 35% .  Les agences énumérées ci-dessous ont joué un rôle de premier plan dans cet effort, en réalisant des réductions bien supérieures à l'objectif de réduction fixé par le site 35% .

Top 10: Pourcentage de simplification des exigences réglementaires
Virginia Polytechnic Institute (VT)	- 96 . 7 %
W&M	- 83 . 6 %
Département des services correctionnels (DOC)	- 83 . 2 %
Département des ressources historiques (DHR)	- 74 . 7 %
ÉNERGIE	- 72 . 4 %
George Mason University (GMU)	- 62 . 5 %
VDOE	- 61 . 4 %
VDOT	- 59 . 5 %
DCR	- 56 . 7 %
Département des services d'assistance médicale (DMAS)	- 47 . 8 %

 

Quatorze agences de Virginia ont réduit la longueur de leurs documents d'orientation de plus de 90% .

Les agences de Virginia ont également accompli un travail extraordinaire de rationalisation de leurs documents d'orientation.  Ils ont supprimé 49% des mots dans les documents d'orientation, ce qui représente environ 11.9 millions de mots (soit environ 20 fois la longueur de Guerre et Paix ou 15 fois la longueur de la Bible du roi Jacques).

Onze agences ont pu réduire 100% le nombre de leurs documents sur Town Hall, généralement en éliminant les documents qui ne répondaient pas à la définition statutaire des "orientations".  Trois autres agences se sont rapprochées du but, en parvenant à réduire la longueur des documents d'orientation de 90% ou plus, comme le montre le tableau ci-dessous.

Top 14: Document d'orientation sur les pourcentages Mots réduits
Département de gestion des ressources humaines (DHRM)	- 100 %
Département des forêts (DOF)	- 100 %
Commission des courses de Virginie (VRC)	- 100 %
Christopher Newport University (CNU)	- 100 %
James Madison University (JMU)	- 100 %
Norfolk State University (NSU)	- 100 %
Radford University (RU)	- 100 %
Virginia Commonwealth University (VCU)	- 100 %
Institut militaire de Virginie (VMI)	- 100 %
Commission de l'emploi de Virginie (VEC)	- 100 %
Police de l'État de Virginie (VSP)	- 100 %
Département de la Trésorerie (TRS)	- 99 . 0 %
Programmes du Département des incendies de Virginie (VDFP)	- 97 . 4 %
Département du Travail et de l'Industrie (DOLI)	- 92 . 9 %